1、负责配合制定年度营销计划,不断完善与优化区域的季度工作计划和目标,细化完善区域月度工作计划和目标;
2、负责区域销售团队的建设,根据区域发展需要,规划人才需求,培育区域储备人才;
3、负责区域日常销售管理,根据月度营销计划,分解个人业绩目标,跟踪各项工作的执行情况,协调工作进度;
4、定期到门店检查门店标准化执行情况,针对门店经营管理上的不足给予指导、协助改;
5、定期拜访老客户、重点客户、意向客户,促成预定拓展工作计划的完成;
6、协助区域各门店定期举办品鉴会、培训会、店庆活动等,有效引导潜在消费者,提升门店的动销能力。
7、定期到终端、总部相关部门协调问题,及时推动相关工作;
8、定期组织加盟商、经销商开展专题培训、茶山游、茶博会、新品发布会活动等,增加对勐昌號品牌的黏度,扩大品牌影响度、知名度,最终提升区域的销售额。
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