【职位描述】
1.负责职能部门的开发与管理,拟定和完善集团行政管理制度、流程和标准要求,促进提高工作质量和工作效率;
2.审核权限范围内所属公司的行政签呈,协调、解决集团日常办公秩序中的问题;
3.负责法务风险的管控;
4.危机公关,审核集团对外发布的重大信息,保证信息的准确性,组织重要外部公关活动,为企业发展创造良好的外部环境;
5.公司高管工作成果的执行监督;
6.企业文化管理,树立公司统一的价值观,丰富企业文化内涵,通过多种方式积极宣传、推广企业文化、营造健康向上的企业文化氛围;
7.负责对外(政府、投资机构、重要客户)公共关系的沟通、维护与加强,配合公司拓展需要,推广公司品牌形象及企业文化
【职位要求】
1、本科及以上学历,人力行政管理、企业管理相关专业;
2、8年以上工作经验,3年以上人力资源及行政管理经验,通晓人力资源管理、行政管理及企业规划知识,掌握国家劳动、人事及行政法律法规相关政策;
3、丰富的行政管理和人力资源管理实践;
4、行业背景:大型制造业背景,总务、行政、人力工作经验优先。